Pour les hôpitaux et les services
Les essais de votre service : une vue à jour pour toutes les personnes qui en ont besoin
La situationIl n'existe pas de vue d'ensemble unique et à jour des essais ouverts dans chaque service, de qui les mène et des collègues vers qui orienter les patients.
TrialsConnect offre à chaque service une vue partagée de sa recherche, tenue à jour localement : pour mener les essais en cours, évaluer les nouveaux en toute confiance et rendre vos essais et votre expertise faciles à trouver. Gratuit pour chaque hôpital participant.
Trois objectifs, un seul espace de travail
Gérer votre portefeuille
Chaque essai, chaque investigateur et chaque statut local au même endroit.
Aider les médecins à trouver des essais
Les collègues de votre hôpital et de votre réseau trouvent la bonne étude et le bon contact.
Développer votre recherche
Répondez plus rapidement aux demandes de faisabilité et montrez aux promoteurs ce dont vous êtes capables.
Vue d'ensemble des essais du service
Une vue d'ensemble claire, tenue à jour par votre équipe
Un point de départ commun pour le chef de service, les médecins, les infirmier·ères de recherche et les coordinateur·rices, pour les revues de portefeuille comme pour les questions quotidiennes.
- Chaque essai en préparation d'ouverture, en recrutement, suspendu, clôturé au recrutement ou en phase de suivi.
- Investigateurs responsables et contacts de recherche, domaines thérapeutiques, biomarqueurs, phases et promoteurs.
- Enregistrez vous-mêmes les changements locaux : ouverture, suspension ou reprise du recrutement, nouveau contact, suivi ou demande de confirmation au promoteur.
- Votre équipe vérifie la liste, afin que les bons essais soient associés aux bonnes personnes et que les études manquantes soient ajoutées.
- Mis à jour par
- Coordinateur·rice de l'étude, oncologie
- Date
- 14 oct.
- Portée
- Ce centre uniquement
- Promoteur
- Confirmation demandée
Activité et charge de travail des investigateurs
Voyez qui participe à quoi, et quand les sollicitations se chevauchent
Une vue par médecin présente les études de chaque investigateur, son rôle, le stade local de chaque étude et les périodes où les responsabilités coïncident.
- Appuyez les décisions sur qui prend en charge une nouvelle étude, ainsi que sur les rôles d'investigateur et de co-investigateur.
- Planifiez le soutien des infirmier·ères de recherche et des coordinateur·rices pour les périodes où plusieurs études ouvrent ou recrutent simultanément.
- Les médecins ou le personnel autorisé tiennent eux-mêmes leur profil à jour : rôle, spécialité, expérience, études et intérêts de recherche déclarés.
- Les profils restent à jour lorsque des personnes arrivent, changent de poste ou de responsabilités.
Faisabilité et capacités
Des réponses mieux étayées aux questionnaires de faisabilité
Lorsqu'une nouvelle étude vous est proposée, comparez sa période de recrutement avec vos études en cours et prévues, et réutilisez ce que vous savez déjà de votre service.
- Repérez les études susceptibles de recruter dans des populations similaires, avec des indications, des biomarqueurs ou des contextes de traitement qui se recoupent.
- Vérifiez, pour la même période, les responsabilités des investigateurs ainsi que les besoins en personnel partagé, en diagnostic, en laboratoire ou en procédures.
- Tenez un profil de capacités unique : expertise, équipe de recherche, laboratoire et imagerie, pharmacie, procédures spécialisées et services de l'ensemble de l'hôpital.
- Répondez en énonçant clairement vos hypothèses, et ne confirmez que ce qui est spécifique au protocole.
- Tests de biomarqueurs disponibles en interne
- Soutien infirmier de recherche dans le profil des capacités
- Chevauchement : 2 études recrutent une population similaire au cours de la même période
- Planning d'imagerie à confirmer avec la radiologie
Recherche et partage d'essais
Aidez vos collègues à trouver vos essais et le bon contact
Une recherche d'essais institutionnelle permet aux médecins de l'ensemble de l'hôpital ou du réseau de consulter le portefeuille que vous tenez à jour, et une page par essai leur donne ce que votre équipe souhaite qu'ils utilisent.
- Recherchez par pathologie, biomarqueur, service ou site hospitalier, investigateur, phase et statut local de recrutement.
- Chaque résultat présente un résumé, le statut local, l'équipe responsable et la marche à suivre pour une demande d'information ou une orientation.
- Joignez un résumé de l'essai, les principaux critères pour une première discussion, les instructions d'orientation et les notices d'information approuvées.
- Chaque document a un responsable, une version et une date de révision, et vous choisissez qui peut le voir : votre équipe, l'hôpital ou votre réseau.
Oncologie, site Nord · Investigateur A · contact : coordinateur·rice de l'étude
- Résumé de l'essaiv3 · révisé le 2 oct.
- Instructions d'orientationtout l'hôpital
Opportunités avec les promoteurs
Soyez plus facilement repérés pour les études pertinentes
Voyez quels promoteurs sont actifs dans vos domaines thérapeutiques, et présentez l'expertise de votre service lorsque vous discutez de nouvelles études.
- Les promoteurs ayant une activité de recherche documentée dans vos domaines, par phase et type d'étude, dans votre pays ou votre région.
- Les relations déjà présentes dans votre propre portefeuille.
- Une présentation ciblée de vos capacités pour les discussions avec les promoteurs et les CRO.
- Vous choisissez quelles informations de profil et de capacités sont partagées avec les promoteurs.
| Promoteur | Études dans vos domaines | Avec vous aujourd'hui |
|---|---|---|
| Promoteur A | 6 · phase II–III | 2 essais |
| Promoteur B | 4 · phase III | Aucun pour l'instant |
| Promoteur C | 3 · phase I–II | Aucun pour l'instant |
Une mise à jour, de multiples usages
Lorsqu'un·e coordinateur·rice met à jour le statut local d'un essai, toutes les personnes qui s'y fient voient les mêmes informations à jour. C'est une raison concrète de le tenir à jour.
- Vue d'ensemble du service
- Profil de l'investigateur
- Recherche d'essais de l'hôpital
- Vérification des chevauchements pour les nouvelles études
- Rapports partagés avec les promoteurs
Il en va de même pour votre profil des capacités : une seule mise à jour sert à la prochaine réponse de faisabilité, à la planification interne et à ce que vous choisissez de partager avec les promoteurs.
Un exemple : un service d'oncologie répond à une demande de faisabilité
Vérifier le portefeuille
L'équipe repère les études existantes susceptibles de recruter une population similaire sur le plan des biomarqueurs au cours de la période proposée.
Vérifier les personnes et les ressources
Elle examine les responsabilités des investigateurs et confirme le personnel et les tests nécessaires au nouveau protocole.
Réutiliser et consulter les collègues
Elle réutilise son profil des capacités et partage un synopsis avec les médecins concernés pour vérifier les circuits d'orientation.
Répondre clairement
La réponse présente les capacités confirmées, la base de l'estimation du recrutement, les chevauchements potentiels et les points ouverts.
Mise en service
Si l'étude se concrétise, l'équipe ajoute ses contacts, son statut et ses documents, et les collègues peuvent la trouver dans la recherche de l'hôpital.
De la valeur pour chacun, dans le service et autour
Direction du service
Le portefeuille, la répartition des responsabilités de recherche, les sollicitations qui se chevauchent et les possibilités de développer la recherche.
Investigateurs principaux et médecins
Leur propre participation aux études et leur profil de recherche, les collègues concernés et les essais de toute l'institution.
Coordinateur·rices de recherche et infirmier·ères de recherche
Tenir à jour le statut local et les documents, coordonner les contacts et réutiliser les informations pour les réponses de faisabilité.
Médecins de l'ensemble de l'hôpital ou du réseau
Trouver les études pertinentes et joindre la bonne équipe de recherche avec des informations à jour.
Les promoteurs avec lesquels vous choisissez de partager
Les capacités que vous déclarez, l'expérience des investigateurs et leurs intérêts de recherche, comme base pour la suite des discussions.
Indépendant et gratuit
Les hôpitaux utilisent l'espace de travail gratuitement, directement auprès d'Esperity. Aucune entreprise pharmaceutique ne finance ni ne sélectionne l'accès d'un hôpital, ni n'y est liée.
En contrepartie, votre centre tient à jour le statut de ses essais. Les informations s'en trouvent améliorées pour chaque médecin qui les consulte.
Dans un projet pilote, nous mesurons la rapidité avec laquelle un médecin trouve un essai pertinent et son contact, le degré d'actualité des statuts locaux, le temps nécessaire aux réponses de faisabilité, la réutilisation des informations sur les capacités et les discussions avec les promoteurs qui découlent des profils de service partagés.
Obtenez l'espace de travail de votre service
Indiquez-nous l'hôpital et le service. Nous pré-remplissons vos essais avant le premier appel.